Técnico o Tecnólogo en Psicología o áreas administrativas con experiencia en Talento Humano y Desarrollo Organizacional.
Con conocimientos en: El sector TI y un año liderando equipos. Se requiere experiencia en cultura organizacional, gestión del cambio, desarrollo de talento, reclutamiento y retención. Se valora conocimiento en People Analytics, Power BI, IA en talento humano, bienestar, convenios y SGSST.
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